10 ting du kan forhandle i et nyt jobtilbud (udover kun løn)

15 ting du kan forhandle - foruden penge

• Start dato. Et jobtilbud kommer med en startdato. ...
• Fleksibilitet. ...
• Eksternt arbejdsmulighed. ...
• Forskellig jobtitel. ...
• Forskellige ansvarsområder eller teamopgaver. ...
• Subsidieret udstyr. ...
• Studielånstilskud. ...
• Nye eller opgraderede kontorfaciliteter.

1. Hvad kan du forhandle i et nyt job?
2. Hvad er 5 tip til forhandling af løn?
3. Hvad kan forhandles?
4. Hvad er de mest omsættelige aspekter af et jobtilbud?
5. Kan du miste et jobtilbud ved at forhandle løn?
6. Hvor meget løn skal jeg bede om i et nyt job?
7. Hvordan forhandler jeg faktisk min løn?
8. Hvad skal du ikke sige i en lønforhandling?
9. Hvis du accepterer det første lønnstilbud?
10. Hvad der ikke kan forhandles om?
11. Hvad er tre ting, som du kan forhandle andet end løn?
12. Hvordan beder du om en lavere pris?

Hvad kan du forhandle i et nyt job?

Flere forhandlingstips, du skal huske på:

• Stil ikke krav, men still spørgsmål i stedet. ...
• Forhandle med de rigtige parter. ...
• Vær forberedt på at gå væk. ...
• Vær stille og vent altid på et svar. ...
• Fokuser på, hvad der er for dem. ...
• Lad dine følelser være udenfor. ...
• Vær sikker på din værdi. ...
• Brug dine forskningsoplysninger.

Hvad er 5 tip til forhandling af løn?

Upping the Ante: 5 tip til forhandling af løn

• Ved hvad du er værd. Websteder som lønskala.com og glassdoor.com er gode ressourcer til at finde ud af, hvad der er gennemsnitslønnen for folk i lignende roller. ...
• Timing er alt. ...
• Vær realistisk. ...
• Spørg ikke for ofte. ...
• Vær ikke bange for at spørge.

Hvad kan forhandles?

6 ting du kan forhandle foruden penge

• Bonus. Hvis en virksomhed ikke kan gå på deres lønstilbud, er det muligt, at de kan give dig en underskrivelsesbonus eller inkludere en ultimo bonus i dit tilbud. ...
• Betalt tid slukket. ...
• Fleksibel arbejdsplan. ...
• Titel. ...
• Flytteudgifter. ...
• Professionel udvikling.

Hvad er de mest omsættelige aspekter af et jobtilbud?

Overvej følgende elementer i et jobtilbud, som nogle gange kan være omsættelige, inden du accepterer.

• Startløn. Din startløn er blandt de mest omsættelige komponenter i et jobtilbud. ...
• Ydelsesbonus. ...
• Arbejdets omfang. ...
• Ferie tid. ...
• Start dato. ...
• Ansættelse eller underskrivelse af bonusser. ...
• Sundhedsmæssige fordele. ...
• Flytningsudgifter.

Kan du miste et jobtilbud ved at forhandle løn?

Ja, rekrutterere ophæver et jobtilbud under forhandlingerne. Årsagen er sandsynligvis ikke kandidatens forhandlingsstil, men at kandidaten under forhandlingen afslører, at de sandsynligvis ikke vil lykkes i stillingen.

Hvor meget løn skal jeg bede om i et nyt job?

I eksemplet ovenfor giver beder om et løninterval på $ 68.000 til $ 72.000 mere vridningsrum. Ideelt set vil resultatet være et kompromis et sted mellem $ 60.000 og $ 65.000, hvilket er din fair markedsrente.

Hvordan forhandler jeg faktisk min løn?

13 tip til forberedelse til lønforhandling

1. Start med at evaluere, hvad du har at tilbyde. ...
2. Undersøg markedsgennemsnittet. ...
3. Forbered dine talepunkter. ...
4. Planlæg et tidspunkt at diskutere. ...
5. Øv med en betroet ven. ...
6. Være sikker. ...
7. Led med taknemmelighed. ...
8. Bed om toppen af ​​dit sortiment.

Hvad skal du ikke sige i en lønforhandling?

Her er syv sætninger, der skal undgås, når man forhandler løn.

• ”Det originale tilbud fungerer for mig.” ...
• “Min nuværende løn er ...” ...
• ”Jeg vil have mere end det.” ...
• ”Jeg har brug for flere penge, fordi jeg har studielån at betale.” ...
• "Jeg hader at bede om mere, men ..." ...
• ”Jeg er en top performer, og jeg forventer at blive betalt øverst på din lønskala.”

Hvis du accepterer det første lønnstilbud?

Monsters forhandlingsekspert Paul Barada om lønningen & Forhandlingstips forum siger, at du skal tage det første tilbud, hvis du er tilfreds med det. Forhandl aldrig kun for at forhandle. Nogle karriereeksperter er enige i denne holdning; andre ikke.

Hvad der ikke kan forhandles om?

Forhandling kan adressere materielle spørgsmål om magt eller penge eller specifikke (begrænsede) tilfælde af adfærd. ... En person kan ikke forhandle med sine værdier, overbevisninger, færdigheder eller følelser.

Hvad er tre ting, som du kan forhandle andet end løn?

10 ting, du skal forhandle andet end løn

1. Yderligere ferietid. Måske tilbyder virksomheden kun 7-10 dages betalt ferie hvert år.
2. Fleksibel planlægning. En af de bedste frynsegoder uden løn er langt en fleksplan. ...
3. Tilskud til dagpleje. ...
4. Undervisningstilskud. ...
5. Et kontor. ...
6. Garanteret afgangspakke. ...
7. Boligtilskud. ...
8. Transport refusion. ...

Hvordan beder du om en lavere pris?

Gør det klart, at du er villig til at gå væk, hvis de ikke er villige til at tilføje noget, der supplerer aftalen. Her er nøglen til, hvordan man forhandler bidet. Enig om køb af hovedgenstanden. Enig om pris og vilkår.