Bidragsgrænsen for medarbejdere, der deltager i 401 (k), 403 (b), de fleste 457 planer og den føderale regerings sparsommelsesplan øges fra $ 19.000 til $ 19.500. Begrænsningsbidragsgrænsen for ansatte på 50 år og derover, der deltager i disse planer, øges fra $ 6.000 til $ 6.500.
Det beløb, du kan bidrage med til din 401 (k) eller lignende pensionsplan på arbejdspladsen, stiger fra $ 19.000 i 2019 til $ 19.500 i 2020. Grænsen for indhentningsbidrag på 401 (k) - hvis du er 50 år eller ældre i 2020 - vil være $ 6.500 for arbejdspladsplaner, op fra $ 6.000.
Bidrag fra medarbejder 401 (k) for 2020 kan stige med $ 500 til $ 19.500, mens den samlede grænse for arbejdsgiver- og medarbejderbidrag stiger med $ 1.000 til $ 57.000, meddelte IRS den nov. 6, 2019. For deltagere i alderen 50 år og derover stiger den ekstra "indhentningsbidrag" -grænse til $ 6.500, op med $ 500.
401 (k): Du kan bidrage med op til $ 19.500 i 2020 og 2021 ($ 26.000 for de, der er 50 år eller derover). IRA: Du kan bidrage med op til $ 6.000 i 2020 og 2021 ($ 7.000 hvis du er 50 år eller derover). Du kan bidrage med dette beløb til en traditionel IRA eller en Roth IRA, eller du kan opdele dine penge i hver type plan.
401k planer
Alligevel kan arbejdsgivere yde bidrag indtil deres skattefrist for året (for 2020 har virksomheden typisk indtil 15. april 2021 det næste år for dem, der befinder sig i et kalender-, regnskabsår). ... 401.000 planer kan variere, så vi anbefaler at tale med en HR-professionel.
Bidragsgrænsen for medarbejdere, der deltager i 401 (k), 403 (b), de fleste 457 planer og den føderale regerings sparsommelsesplan øges fra $ 19.000 til $ 19.500. Begrænsningsbidragsgrænsen for ansatte på 50 år og derover, der deltager i disse planer, øges fra $ 6.000 til $ 6.500.
I 2021 kan du bidrage med op til $ 6.000 til en Roth eller traditionel IRA. Hvis du er 50 år eller ældre, er grænsen $ 7.000. Det mest du kan bidrage til en 401 (k) er $ 19.500 eller $ 26.000, hvis du er 50 år eller ældre.
Det maksimale lønudskydelsesbeløb, som du kan bidrage med i 2019 til en 401 (k), er det mindste på 100% af lønnen eller $ 19.000. Imidlertid kan nogle 401 (k) planer begrænse dine bidrag til et mindre beløb, og i sådanne tilfælde kan IRS-reglerne begrænse bidraget for højt kompenserede medarbejdere.
Når du skal maksimere
1 Hvis du har råd til at maksimere dit bidrag, kan du måske gøre det. Nogle personlige økonomieksperter foreslår, at du sparer mindst 15% af din årlige indkomst til pension gennem hele din arbejdskarriere. ... Det er nok for kun $ 300 i månedlig indkomst i pension.
De fleste finansielle planlægningsundersøgelser tyder på, at den ideelle procentdel for at spare til pension er mellem 15% og 20% af bruttoindkomsten. Disse bidrag kan foretages i en 401 (k) plan, 401 (k) match modtaget fra en arbejdsgiver, IRA, Roth IRA og / eller skattepligtige konti.
At bidrage til en IRA ud over din 401 (k) er en mulighed. Uanset om du bidrager til en Roth IRA eller en traditionel IRA, vil dine penge vokse skattefrit, indtil du går på pension, som det gør i din 401k.
Udskydelsesgrænser for en SIMPLE 401 (k) plan
Grænsen for medarbejderes valgfri udsættelse af en SIMPLE 401 (k) -plan er: $ 13.500 i 2021 og 2020 ($ 13.000 i 2019) Dette beløb kan forhøjes i fremtidige år til leveomkostninger PDF-justeringer.
Det hurtige svar er ja, du kan have både en 401 (k) og en individuel pensionskonto (IRA) på samme tid. ... Disse planer deler ligheder, idet de giver mulighed for skatteudskudt besparelse (eller i tilfælde af Roth 401k eller Roth IRA skattefri indtjening).
Endnu ingen kommentarer