Den primære fordel ved at bidrage til din 401 (k) plan (i stedet for en normal investeringskonto) er, at de bidrag, du yder, udskydes i skat. Det betyder, at pengene tages direkte fra din lønseddel, før nogen indkomstskat tages ud af dem, og de vokser skattefrit i din 401 (k) plan.
Top tre: Gemme let
For det første, hvis din 401 (k) har en arbejdsgiverkamp, skal du investere nok i din 401 (k) for at drage fordel af den kamp, før du investerer andre steder. Det er gratis penge, som vi nævnte. Selvom optionerne har høje gebyrer, er nogle gratis penge bedre end ingen gratis penge. Derfra skal du betale din gæld.
3 vigtige fordele, du får, når du bidrager til din 401 (k)
Der er to primære fordele ved 401 (k) s: langsigtet skattebesparelse og potentiel arbejdsgivermatch. Bidrag reducerer din indkomst og mindsker din skattebyrde. Indtjening i 401 (k) s kan opbygges eksponentielt takket være sammensat rente. Du betaler heller ikke skat af investeringsgevinsten.
Dine investeringer er begrænset til de midler, der leveres i din arbejdsgivers 401 (k) -program, så du kan muligvis ikke investere i det, du vil. Hvad det betyder for dig: En 401 (k) plan er en af de bedste måder at spare på pension, og hvis du kan få bonus "match" penge fra din arbejdsgiver, kan du spare endnu hurtigere.
Der er mere end et par grunde til, at jeg synes, at 401 (k) er en dårlig idé, herunder at du opgiver kontrol over dine penge, har ekstremt begrænsede investeringsmuligheder, ikke kan få adgang til dine midler, før du er 59.5 eller ældre får ikke udbetalt indkomstfordeling på dine investeringer og har ikke størst fordel af dem ...
De fleste pensioneringseksperter anbefaler, at du bidrager med 10% til 15% af din indkomst til dine 401 (k) hvert år. Det mest du kan bidrage i 2019 er $ 19.000, og de der er 50 år eller derover kan bidrage med yderligere $ 6.000.
Når du er 30, er det ideelt at have en 401k svarende til cirka et års løn - så hvis du tjener $ 50.000 om året, vil du gerne have $ 50.000 sparet på din 401k-konto.
Det maksimale lønudskydelsesbeløb, som du kan bidrage med i 2019 til en 401 (k), er det mindste på 100% af lønnen eller $ 19.000. Imidlertid kan nogle 401 (k) planer begrænse dine bidrag til et mindre beløb, og i sådanne tilfælde kan IRS-reglerne begrænse bidraget for højt kompenserede medarbejdere.
For de fleste er 401 (k) det bedre valg, selvom de tilgængelige investeringsmuligheder er mindre end ideelle. For de bedste resultater kan du holde fast ved indeksfonde, der har lave administrationsgebyrer.
Da din 401 (k) er bundet til din arbejdsgiver, vil du ikke være i stand til at bidrage mere til det, når du afslutter dit job. Men de penge, der allerede er på kontoen, er stadig dine, og de kan normalt bare blive sat på den konto, så længe du vil - med et par undtagelser.
Endnu ingen kommentarer