5 måder at gøre dig mere salgbar på jobmarkedet

7 sikre måder at gøre dig mere markedsførbar over for arbejdsgivere

1. Demonstrer dine bløde færdigheder. ...
2. Få ledelseserfaring. ...
3. Byg en stærk tilstedeværelse på sociale medier. ...
4. Bliv aktiv i en professionel forening. ...
5. Tilegne dig nye færdigheder. ...
6. Frivillig. ...
7. Forøg dit CV med tal - og en gratis anmeldelse.

1. Hvordan kan jeg gøre mig selv mere værdifuld på arbejde?
2. Hvordan udvikler du omsættelige færdigheder?
3. Hvordan viser jeg min chef værd?
4. Hvad gør et job værdifuldt?
5. Hvad er dine top 3 færdigheder?
6. Hvad er de top 3 styrker, som arbejdsgivere ser efter?
7. Hvad er dine mest salgbare færdigheder?
8. Hvordan sørger du for, at din chef ved, hvor hårdt du arbejder?
9. Hvordan fortæller du din chef, at du ikke kan arbejde i dag?
10. Hvordan ved du, om din chef prøver at slippe af med dig??

Hvordan kan jeg gøre mig selv mere værdifuld på arbejde?

Sådan gør du dig mere værdifuld for din arbejdsgiver

1. Succes, magt og politik på arbejdspladsen.
2. Stræb efter at forstå og støtte hans mål.
3. Kommuniker med den rigtige lydstyrke.
4. Vær forsigtig med samtalerne med vandkølerne.
5. Red hende fra uvelkomne overraskelser.
6. Gå altid ind med en plan.
7. Byg broer over hele organisationen.
8. Vis dit arbejde uden at være modbydelig.

Hvordan udvikler du omsættelige færdigheder?

5 trin til at blive mere salgbare

1. Identificer, hvilke færdigheder der giver dig en fordel. ...
2. Lav en ærlig selvvurdering af dine nuværende færdigheder. ...
3. Beslut om du vil fokusere på at styrke dine styrker eller forbedre dine svagheder. ...
4. Brug timer til at udvikle dine færdigheder. ...
5. Sørg for at fremvise dit nyudviklede færdighedssæt.

Hvordan viser jeg min chef værd?

20 måder at vise din værdi på arbejdspladsen:

1. Vælg det rigtige job: ...
2. Fremragende arbejdsetik: ...
3. Vis ikke din viden, men lyt: ...
4. Vær punktlig: ...
5. Ros dig selv, men beskedent: ...
6. Gør hvad du siger: ...
7. Vær smart og selvsikker: ...
8. God kommunikation er et must:

Hvad gør et job værdifuldt?

Når en medarbejder viser god karakter, reflekterer det godt i virksomheden og bygger tillid. Et andet værdifuldt karaktertræk er pålidelighed. Når du vågner om morgenen og ved, at hun har gjort et godt stykke arbejde tidligere og vil gøre et godt stykke arbejde i dag, er det værdifuldt. Normalt viser disse medarbejdere også flid.

Hvad er dine top 3 færdigheder?

De ti bedste færdigheder, som kandidatrekrutterere ønsker

• Kommerciel bevidsthed (eller forretningsevne) Dette handler om at vide, hvordan en virksomhed eller industri fungerer, og hvad der får et firma til at krydsse. ...
• Meddelelse. ...
• Samarbejde. ...
• Problemløsning. ...
• Ledelse. ...
• Organisation. ...
• Udholdenhed og motivation. ...
• Evne til at arbejde under pres.

Hvad er de top 3 styrker, som arbejdsgivere ser efter?

Top 10 kvalifikationer / kvaliteter arbejdsgivere søger:

• Evne til at kommunikere verbalt med personer inden for og uden for organisationen.
• Evne til at arbejde i en teamstruktur.
• Evne til at træffe beslutninger og løse problemer.
• Evne til at planlægge, organisere og prioritere arbejde.
• Evne til at indhente og behandle information.

Hvad er dine mest omsættelige færdigheder?

Tjek listen over eksempler på omsættelige færdigheder, som du kan bygge videre på:

• Kodning.
• Grafisk design.
• Indholdsskrivning.
• Indholdsredigering.
• Søgemaskineoptimering (SEO)
• Projektledelse.
• Offentligt talende.
• Sociale medier.

Hvordan sørger du for, at din chef ved, hvor hårdt du arbejder?

For at sikre, at din manager og resten af ​​organisationen er opmærksomme på dine bidrag, er der fem tip til at få kredit for dit arbejde.

1. Hold din manager informeret. ...
2. Fokuser på resultater, ikke kun dine aktiviteter. ...
3. Få socialt bevis. ...
4. Kom foran beslutningstagere. ...
5. Tag dine stjålne ideer tilbage.

Hvordan fortæller du din chef, at du ikke kan arbejde i dag?

1. Vælg den bedste kontaktmetode. Når du ringer ud af arbejde, er det vigtigt at kontakte din arbejdsgiver på den måde, som de mest sandsynligt hurtigt modtager det. ...
2. Vær hurtig. ...
3. Hold det kort. ...
4. Tilbyde løsninger. ...
5. Gør dig klar til at vende tilbage. ...
6. Arbejd hårdt, når du kommer tilbage til arbejde.

Hvordan ved du, om din chef prøver at slippe af med dig??

10 tegn din chef ønsker, at du skal holde op

• Du får ikke nye, forskellige eller udfordrende opgaver længere.
• Du modtager ikke støtte til din professionelle vækst.
• Din chef undgår dig.
• Dine daglige opgaver er mikrostyret.
• Du er udelukket fra møder og samtaler.
• Dine fordele eller jobtitel er ændret.
• Din chef skjuler eller nedtoner dine præstationer.