Sådan håndteres et løft
5 ting at gøre, når du får et løft på arbejdet
Sådan får du mest ud af din rejse eller bonus
Lad os først indstille en basislinje for størrelsesforøgelse: Lille hævning: 1% Normal forhøjelse: 2-3% God hævning: 4-7%
En lønstigning på 3-5% synes at være det nuværende gennemsnit. Størrelsen på en rejse vil variere meget efter ens erfaring med virksomheden såvel som virksomhedens geografiske placering og branche. Nogle gange inkluderer forhøjelser ikke-kontante fordele og frynsegoder, der ikke regnes med den undersøgte procentvise stigning.
Teknisk set kan to år betragtes som den maksimale tid, du kan forvente mellem rejser, men lad det ikke gå så længe. Hvis du venter på at starte din jobsøgning, indtil der er gået 24 måneder, er du muligvis ikke i et nyt job, før du går på et tredje år med lønstagnation.
9 ting du aldrig bør sige, når du beder om et løft
Nej, du tjener ikke færre penge, hvis du får en forhøjelse og indtaster en højere skattekonsol.
Mens lønforhøjelser typisk belønner levetiden, udbetales bonusser baseret på ydeevne. ... Den variable omkostningsstruktur for en bonuspakke hjælper virksomhedsejere i tider med lave salgs- eller produktionsvolumener. Lønforhøjelser er permanente, men bonusser holder lønomkostningerne lavere, når indtægterne ikke er der for at betale dem.
Formelt eksempel
Jeg vil gerne takke dig for årets rejse. Jeg har haft glæde af at arbejde med dig i år og har lært så meget af din vejledning. Jeg er stolt over at være en del af et sådant hårdtarbejdende og innovativt team.
U.S. lønsbudgetter forventes at stige med et gennemsnit (gennemsnit) på 3.3 procent i 2020, op fra en faktisk år-til-år stigning på 3.2 procent for 2019 og 3.1 procent i 2018 ifølge WorldatWorks undersøgelsesdata, indsamlet gennem maj 2019 fra mere end 6.000 svar, inklusive fra virksomheder, der ikke foretager nogen ...
Den gennemsnitlige lønforhøjelse er 3%. ... Afhængigt af årsagerne til en lønforhøjelse og hvor længe siden din sidste forhøjelse, er det acceptabelt at anmode om en forhøjelse i intervallet 10% til 20%. Jo højere den procentdel, du anmoder om, jo bedre skal din grund være.
En forhøjelse på helt op til 10 procent er generelt forbeholdt medarbejdere, hvis løn ikke er konkurrencedygtig med markedet. ... Eller du kan forvente en stigning på 10 procent, hvis du har udført et enestående job i løbet af det forløbne år, og virksomheden gerne vil belønne dig for dit arbejde.
Endnu ingen kommentarer