Når du anvender 80/20-reglen på dit budget, betaler du dig selv først ved at spare 20% af din indkomst og bruge 80% på leveomkostninger. Pareto-princippet er grundlæggende en forenklet version af budgetreglen 50/30/20, hvor du afsætter 50% af din indkomst til behov, 30% til ønsker og 20% til besparelser.
80-20-reglen, også kendt som Pareto-princippet, er en aforisme, der hævder, at 80% af resultaterne (eller outputene) skyldes 20% af alle årsager (eller input) for en given begivenhed. I erhvervslivet er et mål med 80-20-reglen at identificere input, der potentielt er de mest produktive og gøre dem til prioritet.
80/20-reglen hjælper virksomheder med at stoppe med at forsøge at gøre alt på alle tidspunkter - tid, energi og penge bliver rettet mod de ting, der giver de højeste og bedste resultater med den mest effektive indsats. Jo mere fokuserede input er, jo bedre er output med andre ord.
80 20-reglen er et af de mest nyttige begreber til livs- og tidsstyring. Også kendt som Pareto-princippet, antyder denne regel, at 20 procent af dine aktiviteter tegner sig for 80 procent af dine resultater. Dette er tilfældet, du skal ændre den måde, du sætter mål for evigt.
Du tager din månedlige hjemmeindkomst og deler den med 70%, 20% og 10%. Du opdeler procenterne som sådan: 70% er til månedlige udgifter (alt hvad du bruger penge på). 20% går til opsparing, medmindre du har en presserende gæld (se nedenfor for min definition), i hvilket tilfælde den først går mod gæld.
Bliv opdateret med UBC Science's planer. 80-20-reglen siger, at 80% af virkningerne kommer fra 20% af årsagerne. Sov, spis, skole, hjemmearbejde, frivilligt arbejde; skyl og gentag.
Der er 3 enkle trin til at anvende 80/20 i dit liv som beskrevet i Living the 80/20 Way.
Anvendelse af Pareto-princippet kan forbedre din tidsstyring
For enhver, der er ny i dette begreb, er 80/20-reglen, også kendt som pareto-princippet, en teori, der siger, at i et ret sundt forhold får du kun 80 procent af det, du vil have. Måske er din partner ikke en triatlet eller stor til at dele sine følelser, men det er okay, fordi de 80 procent, du får, er rigtig gode.
80% af resultaterne produceres af 20% af årsagerne.
20% af bilisterne forårsager 80% af alle trafikulykker. 80% af forureningen stammer fra 20% af alle fabrikker. 20% af en virksomheds produkter repræsenterer 80% af salget. 20% af medarbejderne er ansvarlige for 80% af resultaterne.
80% af idéerne skal komme fra dit team; 20% skal komme fra dig. Hvis du passende delegerer, bemyndiger, muliggør, coacher og vejleder dit team, skal 80% af de ideer, du og dit team implementerer eller udfører, komme fra dem, snarere end dig.
Kort sagt siger 80/20-reglen, at forholdet mellem input og output sjældent, hvis nogensinde, er afbalanceret. Når det anvendes til arbejde, betyder det, at ca. 20 procent af din indsats producerer 80 procent af resultaterne.
Endnu ingen kommentarer