Er du underbetalt? 4 trin til at bevise din værdi og få en forhøjelse

1991
Vovich Milionirovich
Er du underbetalt? 4 trin til at bevise din værdi og få en forhøjelse
  1. Hvordan får du en forhøjelse, når du er underbetalt?
  2. Hvordan beviser du, at du fortjener en forhøjelse?
  3. Hvordan ved jeg, om jeg er underbetalt?
  4. Hvad skal du gøre, hvis du bliver underbetalt?
  5. Beder om en forhøjelse på 20% for meget?
  6. Kan jeg sagsøge for at være underbetalt?
  7. Hvad skal du ikke sige, når du beder om en forhøjelse?
  8. Hvad er en rimelig lønstigning?
  9. Hvad skal man sige, når din chef spørger, hvorfor du fortjener en forhøjelse?
  10. Hvor lang tid er for lang uden forhøjelse?
  11. Skal jeg afslutte mit job, hvis jeg får underbetalt?
  12. Hvad er det mest underbetalte erhverv?

Hvordan får du en forhøjelse, når du er underbetalt?

Så når det kommer til at lære at bede om en forhøjelse, når du er underbetalt, er der syv trin:

  1. Kend dine resultater. Fokuser på, hvorfor du fortjener det - ikke hvorfor du har brug for det. ...
  2. Udfør lønforskning. ...
  3. Fokus på fremtiden. ...
  4. Tiden din pitch rigtigt. ...
  5. Hold det kort og sødt. ...
  6. Øvelse gør mester.

Hvordan beviser du, at du fortjener en forhøjelse?

6 strategier til at bevise, at du fortjener et løft

  1. Kend din markedsværdi. Det er helt muligt, at du bliver underbetalt i forhold til andre mennesker i lignende stillinger. ...
  2. Se på din virksomheds generelle helbred. Er din virksomhed i omkostningsbesparende tilstand? ...
  3. Vent ikke på, at de kommer til dig. ...
  4. Øv dig i at forhandle. ...
  5. Få andre til at synge din ros. ...
  6. Gør det ikke personligt.

Hvordan ved jeg, om jeg er underbetalt?

7 tegn, du er underbetalt - og hvordan man tjener mere nu

  1. Online løndata siger det. ...
  2. Værktøjet Know Your Worth bekræfter det. ...
  3. Nogen hos dit firma giver dig et tip. ...
  4. Du har været i det samme firma i årevis. ...
  5. Din løn følger ikke inflationen. ...
  6. Du skiftede - men din løn ændrede sig ikke. ...
  7. Du har aldrig forhandlet om en højere løn.

Hvad skal du gøre, hvis du bliver underbetalt?

Hvad skal jeg gøre, hvis du tror, ​​du er underbetalt

  1. Sørg for at sammenligne din løn med lønnen for andre medarbejdere i både din virksomhed og andre virksomheder.
  2. Nogle af de mest underbetalte job inkluderer dem, der betjener børn, ældre og syge.
  3. Når du forhandler om en lønforhøjelse, skal du præsentere den stærkeste mulige sag bakket op af bevismateriale.

Beder om en forhøjelse på 20% for meget?

Den gennemsnitlige lønforhøjelse er 3%. ... Afhængigt af årsagerne til en lønforhøjelse og hvor længe siden din sidste forhøjelse, er det acceptabelt at anmode om en forhøjelse i intervallet 10% til 20%. Jo højere den procentdel, du anmoder om, jo ​​bedre skal din grund være.

Kan jeg sagsøge for at være underbetalt?

Du kan sagsøge et selskab for underbetaling af dig, hvis din arbejdsgiver bryder loven ved ikke at betale dig mindsteløn eller overarbejde eller forkert klassificere den type arbejdstager, du får dig til at gå glip af lønninger eller ydelser. Hver situation er forskellig, så at ansætte en advokat kan hjælpe dig med at afgøre, om du har en sag.

Hvad skal du ikke sige, når du beder om en forhøjelse?

Hvad man ikke skal sige, når man beder om et løft

  1. Jeg laver nok arbejde for fem ansatte.
  2. Jeg har været her i et helt år (eller længere).
  3. Jeg har brug for pengene.
  4. Hvis jeg ikke får forhøjelse, rejser jeg.
  5. Siger slet ikke noget.

Hvad er en rimelig lønstigning?

Gennemsnitlige lønstigninger

Imidlertid forventer virksomheder at betale deres bedste medarbejdere mere med en gennemsnitlig forhøjelse på 4.6% ifølge en separat undersøgelse foretaget af rådgivningsfirmaet Willis Towers Watson. 2 Derimod kan arbejdstagere med en gennemsnitlig præstationsvurdering kun forvente en 2.7% bump i løn.

Hvad skal man sige, når din chef spørger, hvorfor du fortjener en forhøjelse?

  1. Del dine mål og bede om feedback.
  2. Kommunikativt vinder proaktivt.
  3. Demonstrer dine præstationer og merværdi.
  4. Fokuser på, hvorfor du fortjener det (ikke hvorfor du har brug for det).
  5. Øv din tonehøjde og foregrib spørgsmål.
  6. Gør din forskning.
  7. Tal om fremtiden.
  8. Vær forberedt på at høre nej.

Hvor lang er for lang uden hævning?

Teknisk set kan to år betragtes som den maksimale tid, du kan forvente mellem rejser, men lad det ikke gå så længe. Hvis du venter på at starte din jobsøgning, indtil der er gået 24 måneder, er du muligvis ikke i et nyt job, før du går på et tredje år med lønstagnation.

Skal jeg afslutte mit job, hvis jeg får underbetalt?

Afslut dit job, hvis du er underbetalt (og din chef er ligeglad) ”Der er få mennesker derude, der ikke ønsker, at de blev betalt mere for deres arbejde. ... ”Selvom penge ikke er den eneste grund til at blive på et job, kan din arbejdsgiver nægte at betale dig den igangværende markedsrente være en grund til at begynde at lede andre steder.

Hvad er det mest underbetalte erhverv?

Notorisk underbetalte job

  • Hær privat første klasse - $ 19.198.80. ...
  • Fast Food Cooks - $ 20.570 / $ 9.89 pr. Time. ...
  • Opvaskemaskiner - $ 21.260 / $ 10.22 pr. Time. ...
  • Gamingforhandlere - $ 21.990 / $ 10.57 pr. Time. ...
  • Tjener og servitricer - $ 24.410 / $ 11.73 pr. Time. ...
  • Sygeplejeassistenter - $ 27.650 / $ 13.29 pr. Time. ...
  • Banktællere - $ 28.060 / $ 13.49 pr. Time.


Endnu ingen kommentarer