For det første bidrager kønsbestemte lønforskelle direkte til indkomstulighed, og højere forskelle i arbejdsmarkedsdeltagelsesprocenten mellem mænd og kvinder resulterer i ulighed i indtjening mellem køn, hvilket skaber og forværrer indkomstulighed.
10 årsager til kønsulighed
Lønforskellen mellem kønnene kan være et problem set fra et offentligt politisk perspektiv, fordi det reducerer den økonomiske produktion og betyder, at kvinder er mere tilbøjelige til at være afhængige af velfærdsbetalinger, især i alderdommen.
Vedvarende indtægtsulighed for arbejdende kvinder betyder lavere levetidsløn for kvinder, mindre indkomst for familier og højere fattigdomsgrader i hele USA. I hver stat i landet oplever kvinder lavere indtjening og højere fattigdomsrater end mænd.
Økonomisk ulighed på tværs
I USA og rundt om i verden er kvinder fortsat underrepræsenteret i højtlønnede stillinger og overrepræsenteret i lavtlønnede job. Kvinder med farve og transpersoner oplever særligt høje niveauer af fattigdom, arbejdsløshed og andre økonomiske vanskeligheder.
Forskelle mellem mænds og kvinders lønninger i USA hindrer økonomisk vækst ved at begrænse familieindkomster og forbrugskraft. ... På grund af deres observerbare natur, store U.S. Census Bureau-undersøgelser kan bruges til at forklare den indflydelse, som hver af disse faktorer har på den samlede lønulighed.
De største eksempler på social ulighed inkluderer indkomstforskelle, kønsulighed, sundhedspleje og social klasse. I sundhedsvæsenet modtager nogle personer bedre og mere professionel pleje sammenlignet med andre. De forventes også at betale mere for disse tjenester.
4.6 Reduktion af kønsulighed
Dette indeks, kaldet kønsulighedsindeks, måler uligheder i tre dimensioner: reproduktiv sundhed (baseret på mødredødelighed og ungdoms fødselsrate); bemyndigelse (baseret på andelen af parlamentariske pladser besat af kvinder og andelen af voksne kvinder i alderen 25 år og derover med mindst ...
At lukke kønsbestemte lønforskelle vil være til gavn for kvinder og kan også styrke forretningsresultaterne og styrke den globale økonomi (Noland, Moran og Kotschwar, 2016). Kvinders lavere indtjening opretholder kønsulighed og mindsker deres uafhængighed og forhandlingsstyrke (Wodon og De le Briere, 2018).
Kvinder, der arbejder på fuld tid i U.S. betales 82 cent til hver dollar tjent af mænd - men det stopper ikke der. Konsekvenserne af dette hul påvirker kvinder i hele deres liv. Selvom kvinder nu overstiger mænd inden for videregående uddannelse, besidder kvinder også næsten to tredjedele af den udestående studentergæld i USA.
Kvinder tjener 82 cent for hver dollar en mand tjener
Ifølge data fra Bureau of Labor Statistics var kvindernes årlige indtjening i 2020 82.3% af mændene, og kløften er endnu større for mange kvinder i farve.
Endnu ingen kommentarer