Hvert år skal medarbejdere, der arbejder for virksomheder, der tilbyder en FSA, vælge at deltage og vælge, hvor meget de vil bidrage med. Tidligere var det maksimale bidrag $ 2.550. I 2017 stiger grænsen op til $ 2.600.
FSA'er er kun tilgængelige via din arbejdsgiver. Disse konti giver dig mulighed for at afsætte dollars før skat fra hver lønseddel og vælge, hvor meget du vil bidrage under åben tilmelding. I 2021 er bidragsgrænsen $ 2.750.
Er fleksible forbrugskonti det værd? Ja, så længe du har noget forudsigelige lægeudgifter hvert år og / eller afhængige plejeudgifter. Du kan forvente at spare omkring 20-25% i skat på hver dollar, du lægger ind. Når din indkomst stiger, øges din opsparing.
I 2019 kan medarbejdere bidrage med $ 2.700 til sundheds-FSA'er op fra 2018-grænsen på $ 2.650, sagde IRS i indtægtsproceduren 2018-57, udstedt nov. 15.
Er der et minimumsbeløb, jeg skal lægge på en fleksibel udgiftskonto? Siden 2015 har hver fleksibel udgiftskonto et minimumsbidrag på $ 100 om året. Det tidligere minimumsbidrag var $ 250.
Hvad sker der med din FSA, når din ansættelse ophører? Ubrugte penge, der er tilbage i en FSA, efter at du forlader dit job, går til din arbejdsgiver, medmindre du er berettiget til fortsættelse af COBRA. FSA-midler kan dog ikke bruges til at betale COBRA-sygesikringspræmier eller andre sygesikringspræmier.
Med andre ord bruger FSA-midler det eller mister det, og eventuelle ubrugte penge, der er tilbage ved årets udgang, er ikke længere dine. Ubrugte midler går til din arbejdsgiver, der kan opdele det blandt ansatte i FSA-planen eller bruge det til at udligne omkostningerne ved administration af fordele. ... Når planåret er slut, er pengene væk.
Afhængigt af omfanget af dine sundhedsomkostninger kan en FSA hjælpe dig med at spare mange penge på pleje. Men hvis du bidrager mere, end du skal bruge på lægehjælp i år, kan en FSA slå tilbage: Eventuelle uudnyttede midler forsvinder.
En af de vigtigste fordele ved en fleksibel udgiftskonto er, at de midler, der er bidraget til kontoen, trækkes fra din indtjening før skat, hvilket sænker din skattepligtige indkomst. Som sådan kan regelmæssige bidrag til en FSA reducere din årlige skattepligt.
Du kan bruge FSA-midler til at betale fradragsberettigede og sambetalinger, men ikke til forsikringspræmier. Du kan bruge FSA-midler på receptpligtig medicin såvel som receptfri medicin med lægens recept.
Årlige bidragsgrænser: $ 2.750 pr. FSA. Hvis begge ægtefæller har en FSA gennem deres respektive arbejdsgivere, kan de hver vælge det maksimale for $ 5.500 pr. Husstand. Støtteberettigelse: FSA'er kan kun sponsoreres af arbejdsgivere, og reglerne for berettigelse er fastsat af hver plan. ...
Kontakt din arbejdsgiver for at finde ud af, om din plan tillader en af disse muligheder. Alle kan bidrage til din HSA-konto. En FSA skal finansieres udelukkende gennem arbejdsgiverbidrag eller medarbejderindtægter før skat.
Det øger også værdien af den afhængige skattefradrag for 2021. De nye DC-FSA årlige grænser for bidrag før skat stiger til $ 10.500 (op fra $ 5.000) for enlige skatteydere og ægtepar, der arkiverer i fællesskab, og til $ 5.250 (op fra $ 2.500) for gifte personer, der indgiver separat.
Endnu ingen kommentarer