Vær ligefrem med at adressere din anmodning om en forhøjelse til din manager. Fortæl lederen, at du beder om forhøjelsen på dette tidspunkt på grund af de præstationer og bidrag, du har ydet, og det yderligere ansvar, du har påtaget dig. Vær forberedt med din dokumentation.
Vores 8 bedste tip til at bede om et løft
Her er et eksempel på et script til at bede om en forhøjelse: "Tak fordi du tog dig tid til at mødes med mig i dag. I min nuværende rolle er jeg begejstret for at fortsætte med at arbejde hen imod centrale virksomhedsmål og udvide mit personlige ansvar. Som et resultat vil jeg gerne diskutere min løn."
Spørg om løn så hurtigt som muligt, så du ikke spilder din tid. Spørg om lønningsområdet for et job, enten når du først taler med en rekrutterer eller under dit første interview. Hvis du ikke tager spørgsmålet om løn op tidligt i processen, finder du muligvis ikke ud af, hvad jobbet betaler, før du får tilbudt stillingen.
Som en generel tommelfingerregel er det normalt passende at bede om 10% til 20% mere end det, du i øjeblikket laver. Det betyder, at hvis du tjener $ 50.000 om året nu, kan du nemt bede om $ 55.000 til $ 60.000 uden at synes grådig eller blive grinet af.
Vær ligetil med at adressere din anmodning om en forhøjelse til din manager. Fortæl lederen, at du beder om forhøjelsen på dette tidspunkt på grund af de præstationer og bidrag, du har ydet, og det yderligere ansvar, du har påtaget dig. Vær forberedt med din dokumentation.
Sådan forhandles mere
Hvis du forhandler lønnen til en ny stilling eller et job i et nyt firma, er det ofte den generelle regel at bede om 10% til 20% mere end hvad du i øjeblikket laver.
7 tip til forhandling af din lønstigning
Jeg vil gerne takke dig for dette års forhøjelse. Det er altid rart at blive værdsat økonomisk! Jeg har haft glæde af at arbejde med dig i år og har lært meget af dig. Tak for forhøjelsen.
Vær respektfuld og forklar, hvorfor det var en dårlig service ifølge dig. At forklare det kan være svært, men du kan bede om kompensation på en høflig måde. ”Hvis du ikke spørger, får du det ikke.”Hvis du tøver, vil du gå tabt.
Du kan spørge, hvilket lønområde stillingen er inden du accepterer samtalen. Der er intet galt med det. Det er helt normalt, at begge parter stiller enkle spørgsmål, inden de interviewer ansigt til ansigt eller i telefon.
Endnu ingen kommentarer