Sundhedsforsikring, der leveres til arbejdstagere af en arbejdsgiver eller af en forening til dens medlemmer kaldes gruppedækning. Sundhedsforsikring, du køber alene - ikke gennem en arbejdsgiver eller sammenslutning - kaldes individuel dækning. Det er det grundlæggende.
For de fleste små grupper er individuel sundhedsforsikring billigere end gruppesundhedsforsikring på grund af risikopuljens størrelse. Som vi nævnte ovenfor, fordeler individuel sundhedsforsikring risikoen over en meget større gruppe.
Arbejdspladsforsikring er normalt billigere end en individuel sundhedsplan. En arbejdsgiver-sponsoreret sundhedsplan hjælper med at betale for dine sundhedsomkostninger. ... Disse stigninger er meget mere beskedne end hvad du finder for individuelle sundhedsplaner de fleste år.
Her er tre ulemper ved at få dækning på arbejdspladsen:
Omkostningerne ved gruppesundhedsforsikring er normalt meget lavere end individuelle planer, fordi risikoen er fordelt på et større antal mennesker. Kort sagt, denne type forsikring er billigere og mere overkommelig end individuelle planer, der er tilgængelige på markedet, fordi der er flere mennesker, der køber ind i planen.
I 2020 er de gennemsnitlige nationale omkostninger til sundhedsforsikring $ 456 for en person og $ 1.152 for en familie pr. Måned.
Ifølge forskning offentliggjort af Kaiser Family Foundation i 2019 var de gennemsnitlige omkostninger ved arbejdsgiverstøttet sundhedsforsikring for årlige præmier $ 7.188 for enkeltdækning og $ 20.576 for familiedækning.
Hvad skal jeg se efter, når jeg køber sundhedsforsikring?
Medarbejdere kan afvise sundhedsforsikring, der tilbydes af arbejdsgivere. Dette kaldes et afkald på dækning. ... Bemærk, at medarbejdere, der afviser dækning, der anses for overkommelige og tilstrækkelige i henhold til lov om beskyttelse af patienter og overkommelig pleje i 2014, ikke er kvalificerede til statsstøtte til at købe individuel sundhedsforsikring.
Her er et par tip, der hjælper dig med at finde den rigtige plan.
Der er fire hovedtyper af livsforsikringspolicer. Disse livsforsikringstyper er helforsikring, livsforsikring, universel livsforsikring og variabel universel livsforsikring.
Terminforsikring er den mest almindelige form for gruppelivsforsikring. Gruppelevetid leveres typisk i form af en årlig forsikring, der kan fornyes. Når gruppeforsikring leveres gennem din arbejdsgiver, betaler arbejdsgiveren normalt for de fleste (og i nogle tilfælde alle) præmierne.
Det er fuldstændigt muligt - og lovligt - at have flere livsforsikringspolicer. Mange mennesker har livsforsikringsdækning gennem deres arbejdsgiver ud over deres egen sigt livsforsikring eller permanent livsforsikring. Men der er også fordele ved at have mere end to livsforsikringspolicer.
Endnu ingen kommentarer