”Jeg revurderede mine karrieremål og besluttede, at der var behov for en ændring.” ... Og hvis din virksomhed ikke tilbyder noget, der passer med dine nye mål, er det fint at forlade. Der er ikke noget galt med dette svar på, hvorfor du forlod dit sidste job. Bare sørg for at vise intervieweren, at du ved, hvad du vil have i din karriere nu.
Rationel, let at forstå og acceptere grunde til at forlade dit job: Du leder efter bedre karrieremuligheder, professionel vækst og arbejdsmuligheder. ... Du leder efter nye udfordringer på arbejdspladsen. Du blev afskediget, eller virksomheden blev lukket.
Den generelle regel her er, at du altid skal forlade for at bevæge dig mod en bedre mulighed. Du bør aldrig placere det som at flygte fra en dårlig mulighed. Din interviewer ønsker at føle, at hendes firma opsøger dig væk fra din nuværende arbejdsgiver. ... Du skal aldrig lyve i et jobinterview.
På udkig efter karrierevækst
Ønsket om at flytte til et nyt niveau i din karriere er en almindelig grund til at forlade et job. Her er et eksempel på, hvordan nogen i denne situation kan forklare, hvorfor de forlader: ”Jeg elsker min rolle og kolleger, men jeg er kommet til et punkt, hvor der ikke længere er vækstmuligheder på mit team.
Jeg ønsker at arbejde i en branche, som jeg brænder mere for. Jeg tror ikke, jeg får betalt min markedsværdi. Jeg tror, jeg har lært alt hvad jeg kan i denne rolle. Ønske om at lære mere eller udvikle en nuværende færdighed.
Gode svar på spørgsmålet 'hvad der motiverer dig?''
Hvis dit job forårsager dig så meget stress, at det begynder at påvirke dit helbred, kan det være tid til at overveje at holde op eller måske endda bede om færre ansvarsområder. Det kan være nødvendigt at tage en pause fra arbejdet, hvis stress påvirker dig uden for dit job.
En vigtig del af dit "hvad er dine svagheder" svar viser, at du forbedrer dig selv. Du bør inkludere detaljer om de trin, du tager for at lære en færdighed eller rette en svaghed. Jeg har to største svagheder. Den første er min manglende evne til at dele ansvar.
Gentag din evne til at udføre jobbet, og en rekrutterer, der læser mellem linjerne, vil sandsynligvis forstå, at du forlod på grund af en sundhedsrelateret sag. For eksempel kan du sige, "Jeg trak mig tilbage fra mit tidligere job på grund af en personlig sag, der er løst i nogen tid.
Være ærlig
Vær altid ærlig om, hvorfor du blev opsagt fra en tidligere stilling. Fordi folk slippes af forskellige årsager, skal du prøve at give den potentielle arbejdsgiver den mest objektive forklaring, du kan. Forklar roligt omstændighederne for, hvorfor du blev fyret for at demonstrere modenhed.
De vil høre, at du rejser af de rigtige grunde - en bedre mulighed, flere udfordringer og karrierevækst. Intervieweren vil være sikker på at du ikke forlader dit job på grund af dårlig præstation, vanskelige arbejdsforhold eller fordi du hader dit job eller din chef.
"God sag" for at afslutte et job eller nedsætte din arbejdstid inkluderer: Du mangler statslig standard børnepasning i løbet af arbejdstid, også når du mangler børnepasning til handicappede børn. Du har en familiekrise eller en nødsituation, som du skal håndtere i løbet af din arbejdstid.
Hvis du foretrækker det, kan du blot skrive "job afsluttet", "fyret" eller "afsluttet" på din ansøgning. Dette anbefales, da dit mål med din ansøgning og CV er at få et interview. Du har en meget bedre chance for at behandle problemet personligt end du gør for at håndtere det på papir.
Endnu ingen kommentarer