Pro 2: Fagforeninger fremmer højere lønninger og bedre fordele. Gennem kollektive forhandlinger er fagforeninger i stand til at sikre højere lønninger og bedre fordele. Når det er sagt, er fagforenede arbejdere ikke de eneste, der drager fordel af dette. Arbejdsgivere har også hævet lønningerne for ikke-fagforenede arbejdere for at konkurrere om talent.
Under krisen har fagforenede arbejdstagere været i stand til at sikre forbedrede sikkerhedsforanstaltninger, ekstra præmieløn, betalt sygetid og indflydelse på vilkårene for furloughs eller arbejdsdelingsordninger for at redde job. Disse pandemispecifikke fordele bygger på de mange måder, som fagforeninger hjælper arbejdstagere på.
For dem i den industrielle sektor kæmpede organiserede fagforeninger for bedre lønninger, rimelige timer og sikrere arbejdsforhold. Arbejderbevægelsen førte bestræbelserne på at stoppe børnearbejde, give sundhedsmæssige fordele og yde hjælp til arbejdere, der blev såret eller pensioneret.
Unionens arbejdstagere har bedre adgang til pensionsydelser. Medarbejdere, der er repræsenteret af en fagforening på arbejdspladsen, har bedre adgang til pensionsydelser. Faktisk har arbejdstagere, der er ansat på en fagforenet arbejdsplads, mere sandsynlighed for 401ks eller IRA'er samt pensioner.
Ikke-fagforeningsfolk, ledelse, kan typisk ikke lide fagforeninger for de vanskeligheder, de forårsager i deres evne til at arbejde med deres personale for at udføre deres job. Fagforeninger skaber et kontradiktorisk forhold mellem personale og ledere. De fjerner evnen til at belønne godt arbejde og straffe dårligt arbejde.
Pro 1: Fagforeninger giver arbejdstagerbeskyttelse.
Største fagforeninger
| Navn | est. | Medlemmer (ca.) |
|---|---|---|
| American Federation of State, County, and Municipal Employees | 1932 | 1.459.511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| United Food and Commercial Workers | 1979 | 1.300.000 |
| United Auto Workers | 1935 | 990.000 |
Den mest berømte arbejderunion i historien
I historien om Amerikas fagforeninger forbliver den mest berømte fagforening American Federation of Labor (AFL), grundlagt i 1886 af Samuel Gompers. På sit højdepunkt havde AFL cirka 1.4 millioner medlemmer.
Den taktik, som fagforeningen har til rådighed, omfatter strejke, picketing og boykotte. Når de strejker, går arbejdere væk fra deres job og nægter at vende tilbage, indtil det aktuelle problem er løst.
Men når du først er blevet medlem af en fagforening, forhandles der normalt en arbejdsaftale og indføres. Inden for denne ansættelseskontrakt kan der være en bestemmelse, der bestemmer, at du kun må fyres af retfærdig grund.
Unionens medlemmer tjener bedre lønninger og fordele end arbejdstagere, der ikke er fagforeningsmedlemmer. I gennemsnit er fagforenings arbejdstageres løn 28 procent højere end deres kolleger. Arbejdsforeninger giver arbejdstagerne beføjelse til at forhandle om gunstigere arbejdsvilkår og andre fordele gennem kollektive forhandlinger.
Fagforeninger er forbundet med højere produktivitet, lavere medarbejderomsætning, forbedret kommunikation på arbejdspladsen og en bedre uddannet arbejdsstyrke. Der er en betydelig mængde akademisk litteratur om følgende fordele ved fagforeninger og fagforening for arbejdsgivere og økonomi: økonomisk vækst. Produktivitet.
Endnu ingen kommentarer