Udfordringer ved at arbejde hjemmefra og hvordan man kan overvinde dem
Distraktioner og mangel på et godt arbejdsmiljø
Fjernarbejde medfører fordelen ved en god balance mellem arbejde og privatliv. Medarbejdere føler, at arbejde hjemmefra giver dem mere tid til at være til deres familie og andre livsbegivenheder.
Frakobling efter arbejdstid
Dette er en af de største udfordringer ved fjernarbejde, som mange medarbejdere kæmper for at klare. Det er klart, at der ikke er nogen fordel ved at arbejde hjemmefra, hvis du ikke kan styre din balance mellem arbejde og privatliv og finder det en udfordring at tage stikket ud efter arbejdstid.
Ulemper ved fjernarbejde
I 2021 siger 27 procent af respondenterne, at deres største kamp, når de arbejder eksternt, ikke er i stand til at tage stikket ud. Da mange mennesker, der arbejder hjemmefra, ikke nødvendigvis har et bestemt arbejdsområde, oplever de en sammenblanding mellem deres opholdsstue og arbejdspladsen.
Selvom det er afgørende at undgå spredningen af kontoret og holde sig socialt fjernt, kan arbejde fra hjemmet medføre andre sundhedsmæssige problemer. En nylig undersøgelse viste, at 41.2% af hjemmearbejdere rapporterer smerter i lænden og 23.5% oplever nakkesmerter.
Genkend virkningen af isolation og ensomhed: At arbejde eksternt kan få folk til at føle sig isolerede, hvilket gør det vigtigere at rutinemæssigt tjekke ind med dit team, ikke kun om deres arbejdsprodukt, men også for at se, hvordan de har det. Ensomhed kan føre til depression og andre psykiske problemer.
Re: Hvad er det sværeste ved at arbejde virtuelt for dig? Det nemmeste? Nemmest: IKKE at skulle håndtere daglig trafik / skøre chauffører og ansigt til ansigt-interaktion med modbydelige kolleger. Sværest: set fra undervisningen har jeg fundet det MEGET svært at undervise godt uden at kunne se mine elevers ansigter.
5 problemer med at arbejde hjemmefra og hvordan man løser dem
Arbejdet hjemmefra-programmet øgede produktiviteten yderligere, efter at medarbejderne lærte, om de var mere produktive ved at arbejde hjemmefra eller på kontoret. Efter at programmet var rullet ud, var de, der arbejdede hjemmefra, 22 procent mere produktive i forhold til deres kolleger på kontoret.
Endnu ingen kommentarer