'Selvstændige' koncertarbejde kommer ikke med pensioner, sygedagpenge, ferierettigheder eller forældreorlov. Du skal være en 'arbejdstager' eller en 'medarbejder' for at få disse grundlæggende rettigheder. Gig-arbejdere får betalt pr. Job, ikke pr. Time (i det mindste delvist).
Virksomhederne hævder, at de ikke ansætter arbejdstagerne. De tjener deres penge ved at tage provision fra arbejdernes indtjening. Arbejdstagere i koncertøkonomien kan "miste" de rettigheder, som almindelige medarbejdere tager for givet, såsom retten til at modtage den nationale mindsteløn, hvilepauser og betalt årlig ferie.
Selvom det i øjeblikket er karakteriseret som uafhængige entreprenører, er det svært at sige, at en individuel koncertarbejder driver en virksomhed i deres egen ret. Gig-medarbejdere stoler typisk på en delt platform eller app til tildeling af job og forenkling af betaling.
Hvis du er en uafhængig entreprenør, der tjener penge på koncertarbejde, betragtes du som selvstændig. Du kan blive bedt om at foretage estimerede skattebetalinger . Undgå en bøde ved at foretage dine betalinger til tiden .
Ulemper: Mindre social beskyttelse og ikke flere frynsegoder i gig-økonomien. Traditionelle job giver medarbejderne ofte en masse beskyttelse og frynsegoder. Fra sundhedsmæssige fordele og en 401k pensionsplan til arbejdsløshedsforsikring, chancen for at bruge en virksomheds bil og have betalt brændstof.
Fed fandt også, at gig-arbejdere er mere tilbøjelige til at være økonomisk skrøbelige. Af mennesker, der bruger koncertarbejde som deres primære indtægtskilde, betragtes 58% som økonomisk skrøbelige. Det vil sige, at de ville have svært ved at håndtere en uventet udgift på $ 400 eller bruge alternative finansielle tjenester.
Gig-arbejdere er uafhængige entreprenører, onlineplatformarbejdere, kontraktansatte, vagthavende og midlertidigt ansatte. Gig-arbejdere indgår formelle aftaler med on-demand virksomheder om at levere tjenester til virksomhedens kunder.
Dette var en arbejdervenlig test, og mange koncertvirksomheder som Uber, Lyft, Instacart og DoorDash kunne ikke bestå det. Derfor ville mange af deres koncertarbejdere betragtes som medarbejdere i henhold til Californiens lovgivning.
20 Gig Economy-job til at tjene ekstra indtægter
Gig-arbejdstagere kan ansøge om midlertidig pandemisk arbejdsløshedsassistance, som specifikt er beregnet til "selvstændige, uafhængige entreprenører og andre, der er arbejdsløse som et direkte resultat af COVID-19, som ikke er berettiget til regelmæssige dagpenge eller udvidede UI-ydelser" ifølge til U.S. Department of Labor ...
Koncertøkonomien får sit navn fra hvert stykke arbejde, der ligner et individuelt 'koncert' - skønt sådant arbejde kan falde under flere navne. Det er tidligere blevet kaldt "delingsøkonomi" - mest med henvisning til platforme som Airbnb - og "kollaborativ økonomi".
Endnu ingen kommentarer