En plan for forenklet medarbejderpension (SEP) giver virksomhedsejere en forenklet metode til at bidrage til deres medarbejderes pensionering såvel som deres egen pensionsopsparing. Bidrag leveres til en individuel pensionskonto eller annuitet (IRA) oprettet for hver plandeltager (en SEP-IRA).
En SEP IRA er en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsplan, der kan oprettes af eneejere, partnerskaber og virksomheder. ... Arbejdsgivere, ikke ansatte, bidrager til SEP IRA'er, og beslutningen om, hvorvidt og hvor meget de vil bidrage hvert år, kan variere.
De vigtigste forskelle mellem de to programmer inkluderer følgende: SEP IRA tillader kun arbejdsgivere at bidrage til planen, og medarbejdere har ikke tilladelse til at tilføje penge. SIMPLE IRA giver medarbejderne mulighed for at tilføje penge ved hjælp af valgfri udsættelse fra deres lønseddel, så de kan kontrollere, hvor meget de vil spare.
Bidragsgrænserne for din SIMPLE IRA-plan er adskilt fra grænserne for din SEP-plan. Forudsat at du ikke også er ejer af din arbejdsgivers virksomhed, kan du bidrage maksimalt til begge planer.
Ydelsesbaserede pensionsordninger kan kombineres med andre pensionsmuligheder såsom en solo 401 (k) eller en SEP IRA, hvilket øger det beløb, du kan spare til pension hvert år.
I modsætning til en traditionel 401 (k) plan har SEP IRA'er næsten ingen administrative omkostninger. Virksomheder med kun en enkelt medarbejder kan drage fordel af SEP IRA'er, hvilket betyder, at de kan være et godt valg for solo-iværksættere eller koncertarbejdere. Vigtigst er det, SEP IRA'er tilbyder mere generøse skattelettelser end personlige IRA'er.
De fleste af jer vil være i stand til at give større skattefradragsberettigede bidrag, og hvis du er over 50, vil du være i stand til at spare yderligere $ 6.000 om året som en indhentningsfordel. Der er stadig tid til at åbne en SEP IRA for 2017 og sænke dine skatter.
Det enkle svar er ja, du kan bidrage til en Solo 401 (k) og SEP IRA i samme år. Du er en lille virksomhed, der kan opretholde begge planer, men der er virkelig ingen fordel ved at bruge begge dele. Generelt, medmindre du har fuldtidsansatte, er Solo 401 (k) -planen den overlegne mulighed.
Medarbejdere kan ikke fravælge denne plan, som de kan med SEP-IRA, men de behøver ikke at bidrage om et år.
Generelt er en SEP-IRA god for virksomheder med mindre end 100 ansatte, fordi den giver arbejdsgivere mulighed for at justere bidrag baseret på pengestrøm. SIMPLE IRA'er kan bruges af virksomheder af enhver størrelse.
En SEP IRA er en type traditionel IRA for selvstændige eller små virksomhedsejere. (SEP står for forenklet medarbejderpension.) Enhver virksomhedsejer med en eller flere ansatte eller enhver med freelanceindkomst kan åbne en SEP IRA.
Du kan begge modtage arbejdsgiverbidrag til en SEP-IRA og yde regelmæssige, årlige bidrag til en traditionel eller Roth IRA. Arbejdsgiverbidrag i henhold til en SEP-plan påvirker ikke det beløb, du kan bidrage til en IRA på dine egne vegne.
Formular W-2 rapportering for SEP-IRA bidrag
SEP-IRA-bidrag er ikke inkluderet i en medarbejders brutto kompensation på formular W-2 (e.g., løn, løn, bonusser, tip, provisioner). SEP-IRA-bidrag er ikke underlagt: føderal indkomstskat eller. Skatter på social sikring og Medicare.
Endnu ingen kommentarer