Lønforskellen mellem kønnene eller lønforskellen mellem kønnene er den gennemsnitlige forskel mellem aflønningen for mænd og kvinder, der arbejder. Kvinder anses generelt for at have mindre løn end mænd.
...
Oversigt.
| Land | Ujusteret kønsforskel (%) | År |
|---|---|---|
| Forenede Stater | 18.88 | 2015 |
Blandt vores prøve er medianlønnen for mænd ca. 18 procent højere end medianlønnen for kvinder. Dette tal repræsenterer en forbedring på 1 procent fra 2020 og en forbedring på 8 procent fra 2015, hvor medianlønnen for mænd var ca. 26 procent højere end medianlønnen for kvinder.
Arbejdsgivere skal betale mænd og kvinder lige for arbejde af samme eller sammenlignelige værdi. Bedste arbejdsgivere forstår fordelene ved at skabe en kultur, der fremmer ligestilling mellem kønnene.
Forudsat at en mandlig og kvindelig atlet modtager lige store præmiepenge, tjener generelt de øverste mandlige atleter mere på grund af bedre sponsorering og godkendelsestilbud. Forskning foretaget af en britisk organisation viser, at sponsorer er mere tiltrukket af mandlige atleter, da mandlige atleter har tendens til at være mere salgbare.
Mænd indtager flere kalorier end kvinder, og kønnene har forskellige spisestilarter, hvilket indikerer, at kvinder er blevet socialiseret for at spise på en mere feminin måde. Kvinder oplever mere madrelateret konflikt end mænd ved, at de kan lide at opfede mad, men opfatter, at de ikke skal spise dem.
Mænd og kvinder skal have lige rettigheder i hele USA og hvert sted, der er underlagt dets jurisdiktion. Kongressen har beføjelse til at håndhæve denne artikel ved hjælp af passende lovgivning.
Du har ret til den samme løn som enhver, der udfører det samme eller stort set ens arbejde eller et job af samme værdi, uanset køn. Der er strenge frister for, hvornår du kan indgive et krav. Hvis din arbejdsgiver ikke behandler dig lige, bryder de loven.
I henhold til lov skal mænd og kvinder få lige løn for at udføre 'lige arbejde' (arbejde, der har samme lønklasser som samme, ens, ækvivalente eller af samme værdi). Dette betyder, at nogen ikke må få mindre løn i forhold til en, der begge er: det modsatte køn. udfører lige arbejde for den samme arbejdsgiver.
1. Californien Fair Pay Act.
I henhold til loven skal din arbejdsgiver betale dig det samme som en kollega af det modsatte køn eller af en anden race eller etnicitet, hvis de udfører arbejde, der "i det væsentlige svarer" til dit.
Men på hovedpåstanden om, at kvinderne får mindre løn end mændene, fandt dommeren det modsatte: kvinderne får højere kompensation end mændene. Retten fandt, at de kvindelige spillere “modtog flere penge end [mandlige] spillere på både kumulativ og et gennemsnit pr. Spil.
Kvinder i sport
Naomi Osaka er den bedst betalte kvindelige atlet i verden. Forbes havde meddelt, at den 22-årige japansk-amerikanere havde overhalet tennislegenden Serena Williams som den mest indtjenende kvinde i maj, men til sidst faldt den fulde liste over topbetalte kvindelige sportsstjerner i denne uge.
1. Kvinder tjener 82 cent for hver dollar en mand tjener. Ifølge data fra Bureau of Labor Statistics var kvindernes årlige indtjening i 2020 82.3% af mændene, og kløften er endnu større for mange kvinder i farve.
Endnu ingen kommentarer