Procentdelen af arbejdere, der tilhører en fagforening (eller "tæthed") i De Forenede Stater toppede i 1954 næsten 35% (citation nødvendig), og det samlede antal fagforeningsmedlemmer toppede i 1979 med anslået 21.0 millioner.
Forbundsmedlemskabsraten steg i løbet af året i den offentlige sektor med 1.2 procentpoint til 34.8 procent, hvilket afspejler et fald i den samlede offentlige løn- og lønbeskæftigelse (-391.000).
Antallet af beskæftigede fagforeningsmedlemmer er faldet med 2.9 millioner siden 1983. I løbet af samme tid voksede antallet af alle lønmodtagere fra 88.3 millioner til 133.7 millioner. Derfor var fagforeningens medlemsantal 20.1 procent i 1983 og faldt til 11.1 procent i 2015.
Arbejdskraft > Fagforeningsmedlemskab: Sammenlignede lande
# | LAND | BELØB |
---|---|---|
1 | Sverige | 82% |
= 2 | Finland | 76% |
= 2 | Danmark | 76% |
4 | Norge | 57% |
Største fagforeninger
Navn | est. | Medlemmer (ca.) |
---|---|---|
American Federation of State, County, and Municipal Employees | 1932 | 1.459.511 |
Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
United Food and Commercial Workers | 1979 | 1.300.000 |
United Auto Workers | 1935 | 990.000 |
Det samlede fald i fagforeningsmedlemskab skyldes til dels det skiftende joblandskab. Service- og sundhedsjob er nogle af de hurtigst voksende, men deres foreningsgrad er ikke steget hastigt. Produktionssektoren, der historisk har udgjort flertallet af fagforeninger, har været i tilbagegang i årtier.
De gennemsnitlige årlige omkostninger ved fagforeningsafgifter er $ 400 eller ca. to timers løn pr. Måned. Der er en hældning af fagforeninger over for den kontingent arbejdstager. Fagforeninger vil have fuldtidsafgifter.
Mens fagforeningsmedlemskab i den private sektor faldt fra 9% i 2000 til 6.2% i 2019 steg den lidt op til 6.3% i 2020. Tilsvarende faldt medlemskabet i den offentlige sektor fra 36.9% i 2000 til 33.6% i 2019 og steg derefter til 34.8% i 2020. Unionens medlemsantal i den private sektor faldt næsten hvert år siden 1983.
Fagforeninger hjælper med at beskytte medarbejdere mod uretfærdig afskedigelse gennem kollektive overenskomster (CBA). På grund af dette kan de fleste fagforeningsmedarbejdere ikke fyres uden "retfærdig grund."."Dette er i modsætning til mange nonunion-arbejdere, der betragtes som" at-vil "-medarbejdere og kan afskediges når som helst af næsten enhver grund.
Endnu ingen kommentarer