En simpel IRA er en individuel konto, som du har som en del af en mindre arbejdsgivers pensionsplan. Du bidrager til kontoen via lønfradrag, og arbejdsgiveren bidrager også med et match. Den største forskel mellem en ENKEL IRA og en traditionel IRA er det beløb, du kan bidrage med.
Hvordan fungerer en enkel IRA? Med en ENKEL IRA kan du og dine medarbejdere lægge en procentdel af løn til side til pension. Pengene vil vokse skatteudskudt, indtil de trækkes tilbage ved pensionering. Så du behøver ikke betale skat af din investeringsvækst, men du skal betale indkomstskat, når du tager penge ud.
SIMPLE 401 (k) -planen er en krydsning mellem en SIMPLE IRA og en traditionel 401 (k) -plan og tilbyder nogle funktioner i begge planer. For både SIMPLE IRA og SIMPLE 401 (k) skal kvalificerede arbejdsgivere ikke have mere end 100 ansatte, der har modtaget mindst $ 5.000 i kompensation fra arbejdsgiveren for det foregående år.
ENKELE IRA-planer kan give en betydelig indtægtskilde ved pension ved at give arbejdsgivere og ansatte mulighed for at afsætte penge på pensionskonti. SIMPLE IRA-planer har ikke opstarts- og driftsomkostninger for en konventionel pensionsplan.
SIMPLE IRA'er giver et praktisk alternativ til små arbejdsgivere, der ikke ønsker de bureaukratiske og fiduciære kompleksiteter, der følger med en kvalificeret plan. Medarbejdere får stadig skatte- og opsparingsfordele plus øjeblikkelig optjening af arbejdsgiverbidrag.
Tilbagetrækning fra SIMPLE IRA'er
Generelt er du nødt til at betale indkomstskat for ethvert beløb, du trækker fra din SIMPLE IRA. Du skal muligvis også betale en ekstra skat på 10% eller 25% af det beløb, du trækker, medmindre du er mindst 59½ år gammel, eller hvis du er berettiget til en anden undtagelse.
SIMPLE IRA-bidrag er ikke omfattet af føderal tilbageholdelse af indkomstskat. Imidlertid er lønreduktionsbidrag underlagt skatter på social sikring, Medicare og føderal arbejdsløshed (FUTA). Matchende og ikke-selektive bidrag er ikke underlagt disse skatter. Rapportering af arbejdsgiverfradrag for bidrag.
En 401 (k) har en højere bidragsgrænse end en IRA. En 401 (k) kan give en arbejdsgiverkamp, men en IRA gør det ikke. En IRA har generelt flere investeringsvalg end en 401 (k).
To planer, et år
Arbejdsgivere kan ikke tilbyde begge på samme tid, selvom de kan træffe særskilte ordninger for medarbejdere, der er omfattet af en kollektiv overenskomst. Ikke desto mindre kan du som medarbejder muligvis bidrage til begge plantyper på et år, hvis du skifter arbejdsgiver.
Du kan lovligt overføre SIMPLE IRA-aktiver til en 401 (k) plan. Imidlertid vil den skattemæssige behandling af rollover blive dikteret af rollover-datoen. Hvis du vil undgå at betale skat, skal du vente i to år fra datoen for planens deltagelse, inden du udfører rollover til en 401 (k).
NerdWallets bedste IRA-konti fra maj 2021
Skattefordele - Arbejdsgiverbidrag kvalificerer som en skattefradragsberettiget forretningsomkostning. Overkommelige omkostninger - Et engangs installationsgebyr på $ 10 og et årligt gebyr på $ 10, begge pr. Deltager.
Det beløb, som en medarbejder bidrager med fra deres løn til en ENKEL IRA, kan ikke overstige $ 13.500 i 2020 og 2021 ($ 13.000 i 2019 og $ 12.500 i 2015 - 2018).
Endnu ingen kommentarer