Skilsmisseforsikring, også kaldet Marital Settlement Agreement Insurance (MSAI), tjener til at supplere arbejdsløshedsforsikring, hvis en skilsmisse ikke kan opfylde sit barn eller ægtefælles forpligtelser. Det er ikke forsikring mod muligheden for skilsmisse. ... I de fleste tilfælde køber et ægtepar en skilsmisseforsikring sammen.
Skilsmisseforsikring eksisterer ikke specifikt, men der er mange tilgængelige tjenester, der kan hjælpe med forskellige aspekter ved afslutning af et ægteskab, såsom juridisk forsikring, juridiske rabatplaner eller rådgivning, der kan være dækket af din sundhedsforsikring.
COBRA er en føderal lov, der kræver, at du er berettiget til at ansøge om sundhedsforsikringsdækning gennem din ægtefælles plan, selv efter din skilsmisse er afsluttet. ... Husk, at da skilsmisse normalt betragtes som en vigtig livsbegivenhed, kan du normalt tilmelde dig, når du vil i løbet af året.
Når domstolene i Californien har afsluttet en skilsmisse, er en tidligere ægtefælle ikke længere et "familiemedlem" i lovens øjne. Dette betyder, at ægtefællen ikke kvalificerer sig til at eksistere på den anden ægtefælles sundhedsforsikringsydelser. På dette tidspunkt vil den tidligere ægtefælle lide et hul eller tab af sundhedsforsikringsdækning.
1. Den forælder, der hævder børnene på hans eller hendes selvangivelse som afhængige, er den, der kræves for at fremlægge bevis for sundhedsforsikring sammen med afkastet. Effekt: Det er generelt den forældremyndige, der hævder børnene som forsørgerpligt, og den ikke-forældremyndige forælder, der skal betale for sundhedsforsikringen.
Hvis du er i en tilstand, der ser adskillelse som skilsmisse, kan du miste sundhedsforsikringsdækning gennem din ægtefælle, som om du var skilt. I alle stater vil en arbejdsgiver sandsynligvis ikke tillade dig dækning under din tidligere ægtefælles sundhedsforsikring efter skilsmisse.
Mens dine børn fortsat får dækning, vil din tidligere ægtefælle sandsynligvis ikke opfylde kravene. Når det er sagt, kræver Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) arbejdsgivere at fortsætte med at yde en sygesikring for en medarbejders tidligere ægtefælle i op til 36 måneder efter en skilsmisse.
Du skal lade sundhedsplanen vide datoen for skilsmissen, så din tidligere ægtefælle kan fjernes fra din tilmelding. Hvis du har selv- og familiedækning og nu planlægger at tilmelde dig selvdækning, skal du underrette dit HR-kontor. Du bliver nødt til at udfylde en SF 2809.
Ægteskabsstøtte bestilles normalt efter en skilsmisse, når enten ægtefællen gensidigt er enige om betalingerne, eller når dommeren ser på alle de relevante faktorer og beslutter, at underholdsbidrag eller ægtefællesupport er nødvendig for at støtte en ægtefælle. ... Underholdsbidrag kan også ændres afhængigt af betalingsevnen.
Fra start til slut kan skilsmisseprocessen i Golden State tage mindst seks måneder - selvom begge parter er enige om opløsningen med det samme. Denne tid skyldes Californiens skilsmissekrav og obligatoriske seks måneders ventetid.
Men arbejdsgivere dækkede i gennemsnit 82% af omkostningerne for enkeltpersoner og 69% for familier. Med COBRA-forsikring er du på krogen for det hele. Det betyder, at du muligvis betaler gennemsnitlige månedlige præmier på $ 569 for at fortsætte din individuelle dækning eller $ 1.595 for familiedækning - måske mere!
Kan du blive på en tidligere ægtefælles livsforsikringspolice? Hvis din tidligere ægtefælle tegnede en livsforsikringspolice, der forsikrer dig og udbetaler en dødsydelse til dem i tilfælde af din død, kan de beholde denne politik, selv efter din skilsmisse.
Endnu ingen kommentarer