Hvad skal ansatte gøre, hvis de føler sig seksuelt chikanerede?
Rapporter chikanen til ledelsen og bede om, at der gøres noget for at stoppe det. Rapporter chikane til en person med beslutningstagende myndighed. Hvis din arbejdsgiver har procedurer for klage over seksuel chikane på arbejdspladsen, skal du følge dem. Prøv at fremsætte din klage skriftligt.
Hvad skal jeg gøre, hvis en kollega chikanerer dig seksuelt?
Hvad skal jeg gøre, hvis min kollega chikanerer mig seksuelt
Hvis du føler dig sikker og komfortabel, skal du gøre det klart, at adfærden er uvelkommen. ...
Hold registre over den chikanerende opførsel. ...
Rapporter hændelsen til HR eller en manager. ...
Hold oversigt over dine samtaler med din arbejdsgiver. ...
Ring til en advokat.
Hvad er de 3 typer chikane?
Diskriminerende chikane
Chikane baseret på race. ...
Chikane baseret på køn. ...
Chikane baseret på religion. ...
Chikane baseret på handicap. ...
Chikane baseret på seksuel orientering. ...
Aldersrelateret chikane. ...
Seksuel krænkelse. ...
Quid pro quo seksuel chikane.
Hvornår kan en medarbejder kræve chikane?
Rapporter straks. Når en medarbejder kommer til dig med en chikane-klage, er det vigtigt at tage hurtig handling. Informer reporteren om, at du er forpligtet til at involvere HR. Uanset om medarbejderen er i fare eller ikke, beskytter øjeblikkelig rapportering af beskyldningen dem og din organisation.
Endnu ingen kommentarer