En af de store grunde til at tage en lønnedsættelse er, hvis du skifter branche. Det kan være værd at nedskære i løn "for at få et nyt sæt færdigheder og oplevelser, der vil udvide dit færdighedssæt," siger Trellis Usher, grundlægger af HR-firmaet T.R.
Nogle gange kan jobsøgende være villige til at tage en lønnedsættelse, fordi de ikke kan finde et job, der betaler det, de plejede at tjene. Hvis opsparingen løber tør, og arbejdsløshedsunderstøttelserne også nærmer sig slutningen, kan det være nødvendigt at arbejde for færre penge og at foretrække frem for alternativerne.
Konklusion. Er det det værd at tage en lønnedsættelse for en bedre balance mellem arbejde og privatliv? Ja og nej. Det afhænger helt af, hvad du værdsætter mest i din karriere, hvad der ligger foran dig på din bane, og om det giver økonomisk mening for dig.
Det betyder, at hvis din arbejdsgiver ønsker at skære ned i din løn, skal de først bede om din tilladelse. Du kan nægte et fald i lønningerne, men du risikerer helt at opsige din kontrakt.
Disse tip er også værdifulde, hvis du gennemgår en midlertidig eller permanent afskedigelse i fremtiden.
Hvis en arbejdsgiver reducerer en medarbejders løn uden at fortælle ham det, betragtes det som en misligholdelse af kontrakten. Lønnedskæringer er lovlige, så længe de ikke udføres diskriminerende (i.e., baseret på medarbejderens race, køn, religion og / eller alder). For at være lovlig skal en persons indtjening efter lønnedsættelsen også være mindst mindsteløn.
Dit personlige liv tager et hit
Lad os sige, at lønnedsættelse betyder kortere eller fleksible hverdage, ekstra ferietid eller chancen for at arbejde hjemmefra. Sandhed: fordele tæller så meget som dollars. Det er bestemt værd at overveje.
Beregning af et lønnedgang i procent
”Jeg ville være villig til at nedskære lønnen, hvis det var nødvendigt, da denne stilling giver mulighed for en bedre balance mellem hjem og arbejde. Jeg ville elske at vide, hvilke løsninger du har for at få mig så tæt på min nuværende løn gennem underskrivelses- eller præstationsbonusser, da jeg ved, at jeg vil være i stand til at imødekomme og overgå dine forventninger."
Hvis du er uden arbejde, og du har brug for penge til at betale regningerne, er det bedre at tage et lavere betalende job end ikke at have noget job overhovedet. "Der er færre job derude, og du behøver muligvis ikke kun tage færre penge, du kan ende med at skulle tage mindre job," siger Courtney.
”Jeg er meget begejstret for positionen og ved, at jeg ville være den rette pasform for holdet. Jeg er også begejstret for dit tilbud, og ved at vide, at jeg vil bringe meget værdi til bordet baseret på min erfaring, som vi diskuterede under interviews, spekulerer jeg på, om vi kan undersøge en lidt højere startløn på $ 60.000.
Balance mellem arbejde og privatliv betyder forskellige ting for forskellige mennesker. Balance mellem arbejde og privatliv betyder forskellige ting for forskellige mennesker. ... Ifølge en undersøgelse foretaget af Fidelity Investments anfører 58% af Millennials og 53% af Gen-Xers forbedret arbejdslivskvalitet som vigtigere end økonomiske fordele, når de vurderer et jobtilbud.
Endnu ingen kommentarer