Arbejdstageres kompensationsforsikring, også kendt som workman's comp, giver fordele til ansatte, der bliver såret eller syge af en arbejdsrelateret sag. Det inkluderer også handicapydelser, ubesvarede lønudskiftninger og dødsydelser. Workers 'comp reducerer også dit ansvar for arbejdsrelaterede skader og sygdomme.
1. Medarbejderen rapporterer en skade til arbejdsgiveren. For at gøre krav på en medarbejderes kompensation skal medarbejderens skade eller sygdom være arbejdsrelateret. ... For mindre øjeblikkelige bekymringer bør sårede arbejdstagere gå til en læge for at få en diagnose og modtage en lægelig rapport, der skal indgives til arbejdstagerens kompe.
I begge tilfælde beregnes det beløb, du modtager, med nogle få fordele i tankerne - inklusive lønninger og fremtidig medicinsk behandling. Til sidst betaler arbejdstagernes kompensation ikke din fulde løn, men du har ret til en del af din løn.
Det beløb, du betaler for kompensation til arbejdere, er en bestemt sats for hver $ 100 af din virksomheds lønningsliste. Din præmie er baseret på den type arbejde, der udføres af dine medarbejdere (klassifikationsgrad), din oplevelsesmodifikator (kravhistorik) og din lønningsliste (pr. $ 100).
Arbejdskompensation dækker de fleste arbejdsrelaterede skader - men ikke alle. Generelt dækker arbejdstageres kompensation ikke skader, der opstår, fordi du var beruset eller brugte ulovlige stoffer.
Hvis du opkræver kompensationsydelser til arbejdstagere, fordi du siger, at du er for såret til at arbejde, og derefter bliver fanget i at udføre krævende arbejde, som du angiveligt ikke er i stand til at udføre, kan du blive beskyldt for svig og muligvis betale en bøde eller restitution. Du kan endda blive idømt fængsel.
| Stat | Rapporter ulykken til din arbejdsgiver skriftligt * | Indsend et krav til arbejdstageres kompensation ** |
|---|---|---|
| Arizona | Så hurtigt som muligt | 1 år |
| Arkansas | Så hurtigt som muligt | 2 år |
| Californien | 30 dage | 1 år |
| Colorado | 4 dage (for at opretholde den fulde ydelsesberettigelse) | 2 år |
10 tip til at få mest muligt ud af dine medarbejderes kompensationskrav
Nogle af hovedårsagerne til, at arbejdstageres kompensationsforsikringsselskaber nægter krav, er følgende: din skade var uvidet. ... du indgav en arbejdskompensationskrav, efter at du blev fyret eller fyret. du nægtede at give forsikringsselskabet en registreret erklæring eller nægtede at underskrive medicinske godkendelser.
Endnu ingen kommentarer