Fordelene ved at være et temp
8 fordele ved midlertidige stillinger
Med COVID-19, der påvirker så mange brancher, er midlertidige job en god måde at holde dine færdigheder skarpe og hjælpe med at betale regningerne på samme tid. De er også et godt valg for nogen, der overvejer at flytte ind i en ny branche eller nogen, der beslutter, hvad deres næste karrierebevægelse skal være.
Ja, nogle mennesker nyder den fleksibilitet og variation, der tilbydes i arbejdet med et bemanningsbureau. Nogle bemanningsbureauer tilbyder store fordele, som nogle gange er endnu bedre end almindelige arbejdsgivere. ... Mellem fordele og en god løn kan du forsørge dig selv og din familie med kortvarige stillinger.
Tempes dårligt for din karriere? Absolut, ikke da det giver adskillige fordele og fleksibiliteten til stadig jobsøgning, mens du tjener penge i processen. Temping holder ofte husstande, mens de skifter fra et fuldtidsjob til et andet. Temping er faktisk et fantastisk karrieretrin i visse situationer.
Ja, de holder din første check.
Thomas Reuters FindLaw, et juridisk informationsbureau, anslår, at midlertidige agenturer typisk opkræver fra 15 til 30 procent mere end den løn, der gives til vikaransatte.
Mens nogle rådgivere kan anbefale at forfølge fuldtidsjob på din karrierevej i stedet, er der en god mulighed for at gøre brug af midlertidig erhvervserfaring. Midlertidige job ser ikke dårligt ud på et CV, hvis du kan fortælle en god historie om, hvordan du har haft fordel af denne oplevelse.
Idet der henvises til DOL's definition af midlertidigt ansat, bør en periode med midlertidig ansættelse ikke vare længere end et år og have en klart specificeret slutdato. Federal lovgivning dikterer også, at du ikke kan ansætte den samme vikaransatte i mere end to år i træk.
Vikarbureauet er ansvarlig for at betale de arbejdere, de sender til et firma. De opkræver virksomheden et fast beløb pr. Time, hvorfra de tager en procentdel. ... For eksempel, hvis en vikar får betalt $ 15 i timen, kan det firma, som de arbejder med, faktisk betale $ 25 i timen for deres tjenester.
Personalefirmaer spiller en kritisk rolle i at hjælpe virksomheder med at finde talent. I modsætning til virksomhedsrekrutterere har rekrutterere hos bemanningsbureauer adgang til job hos flere virksomheder, der dækker et bredt spektrum af brancher og stillinger. Hvis virksomheder og din konkurrence bruger dem, bør du også være det.
Selvom bemanding ser ud til at være en rutinemæssig, traditionel forretningspraksis på overfladen, er det faktisk en af de mest skræmmende og komplekse opgaver, som dagens ledere står over for.
Efter 12 uger i samme job har agenturarbejdere ret til ligebehandling, som om de var blevet rekrutteret direkte af lejeren. Dette inkluderer nøgleelementer i løn, men også andre rettigheder såsom årlig ferie.
Endnu ingen kommentarer