Certificeret certificering af medarbejderfordele (CEBS) - udpegningskrav

1. Hvordan bliver du certificeret medarbejderfordelespecialist?
2. Er CEBS-betegnelsen det værd?
3. Hvor lang tid tager det at få CEBS-certificering?
4. Hvad er bestået score for CEBS eksamen?
5. Hvad er en certificeret medarbejderfordelespecialist?
6. Hvor meget tjener en Cebs?
7. Hvordan bliver jeg en ydelsesanalytiker?
8. Hvilken grad har jeg brug for for at være kompensations- og fordelschef?
9. Hvad er rollen som en fordeladministrator?
10. Udløber CEBS-certificering?

Hvordan bliver du certificeret medarbejderfordelespecialist?

Optjen din CEBS-betegnelse ved at gennemføre fem krævede kursuseksaminer. Vi anbefaler at starte med GBA 1 eller RPA 1 og arbejde hen imod at tjene din Group Benefits Associate (GBA) eller Retirement Plans Associate (RPA) på din vej til den fulde CEBS.

Er CEBS-betegnelsen det værd?

”CEBS er højt værdsat i branchen og giver dig gode college-kreditter.”” Det er det værd og hjælper dig med at lære meget om forskellige typer sundhedsmæssige fordele.”“ Vær meget disciplineret, og sæt afsat tid hver uge til at studere.”“ Nyttigt for dem i området medarbejderfordele.”

Hvor lang tid tager det at få CEBS-certificering?

At tjene en CEBS-certificering tager cirka tre år.

Hvad er bestået score for CEBS eksamen?

Eksamenskrav

Hver eksamen er en to-timers, 100-spørgsmål, computeradministreret eksamen; en bestået karakter er baseret på at score cirka 70% på eksamen.

Hvad er en certificeret medarbejderfordelespecialist?

CEBS er en professionel betegnelse for fagfolk, der administrerer medarbejderfordele. CEBS-kandidater skal tage fem kurser, hver med sin egen eksamen. De to hovedområder, der er omfattet af CEBS-betegnelsen, er gruppesundheds- og andre ydelsesplaner og pensionsydelser2 2

Hvor meget tjener en Cebs?

CEBS Løn

	Årlig løn	Månedlig løn
Toptjenere	$ 172.000	14.333 $
75. percentil	$ 167.500	$ 13,958
Gennemsnit	$ 160.000	$ 13,333
25. percentil	$ 152.500	$ 12,708

Hvordan bliver jeg en ydelsesanalytiker?

De fleste fordele for analytikere kræver mindst en bachelorgrad samt specialiseret viden om menneskelige ressourcer. Mange arbejdsgivere foretrækker at ansætte kandidater med relevant erfaring samt branchecertificering.

Hvilken grad har jeg brug for for at være kompensations- og fordelschef?

Hvis du gerne vil være kompensations- og fordelschef, har du generelt brug for en bachelor- eller kandidatgrad i forretning eller HR og flere års erfaring inden for menneskelige ressourcer. Du har brug for en stærk baggrund inden for økonomi og statistisk analyse, da disse er kritiske, når du arbejder med løn.

Hvad er rollen som en fordeladministrator?

Ydelsesadministratorpositionen er ansvarlig for at lede og planlægge den daglige drift af gruppegodtgørelsesprogrammer (gruppesundhed, tandlægevidenskab, vision, kortvarig og langvarig invaliditet, arbejdstagerers kompensation, livsforsikring, rejse- og ulykkesplan, fleksibel udgiftsplan, pensionsplaner osv.).

Udløber CEBS-certificering?

Q - Vil min CEBS-betegnelse udløbe eller blive tilbagekaldt? A - Der er ingen politik for tilbagekaldelse eller udløb for manglende overholdelse. Det er meningen at anerkende og belønne løbende efteruddannelsesaktiviteter.