Dybest set er en arbejdsgiver-sponsoreret IRA en ordning, hvor arbejdsgiveren yder et IRA-bidrag til sine ansatte. Arbejdsgiveren kan vælge at yde dette bidrag til en IRA eller Roth IRA. Arbejdsgiveren kan også vælge de medarbejdere, som han eller hun ønsker at yde dette bidrag til.
Vigtigste takeaways
Samlede medarbejder- og arbejdsgiverbidrag kan ikke overstige $ 57.000 ($ 58.000 i 2021) eller 100% af lønmodtagerens kompensation i 2020, alt efter hvad der er lavest. Afhængigt af din indkomst kan du muligvis også bidrage til en Roth IRA, som har separate bidragsgrænser og regler end en Roth 401 (k).
Hvis en arbejdsgiver matcher et traditionelt 401 (k) planbidrag, er det standard for det at matche et til et Roth 401 (k). I modsætning til medarbejderens bidrag placeres arbejdsgiverens bidrag imidlertid i en traditionel 401 (k) plan, og det er skattepligtig ved tilbagetrækning.
Ja, du kan bidrage til en traditionel og / eller Roth IRA, selvom du deltager i en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsplan (inklusive en SEP- eller ENKEL IRA-plan).
En Roth 401 (k) har en tendens til at være bedre for højtlønnede, har højere bidragsgrænser og giver mulighed for matchende arbejdsgiverfonde. En Roth IRA lader dine investeringer vokse længere, har tendens til at tilbyde flere investeringsmuligheder og giver mulighed for lettere tidlige udbetalinger.
Vigtigste takeaways
Roth IRA'er tilbyder flere vigtige fordele, herunder skattefri vækst, skattefri tilbagetrækning i pension og ingen krævede minimumsfordelinger. En åbenbar ulempe er, at du bidrager med penge efter skat, og det er et større hit på din nuværende indkomst.
Roth IRA'er. ... Bidrag til en Roth IRA er ikke fradragsberettiget (og du rapporterer ikke bidragene på din selvangivelse), men kvalificerede distributioner eller distributioner, der er en returnering af bidrag, er ikke skattepligtige. For at være en Roth IRA skal kontoen eller livrenten udpeges som en Roth IRA, når den er oprettet.
Vigtigste takeaways. Bidrag og indtjening i en Roth 401 (k) kan trækkes uden at betale skat og bøder, hvis kontoejeren er mindst 59½ og har haft deres Roth 401 (k) -konto i mindst fem år.
Bidrag til Roth IRA'er er ikke fradragsberettigede det år, du foretager dem: de består af penge efter skat. Derfor betaler du ikke skat af midlerne, når du trækker dem tilbage - din skatteregning er allerede betalt. Du kan dog være berettiget til en skattegodtgørelse på 10% til 50% af det beløb, der er bidraget til en Roth IRA.
Med en Roth 401 (k) får du ikke et aktuelt skattefradrag for dit bidrag, men pengene vokser skattefrit. Det betyder, at du ikke betaler nogen skat af gevinsten mellem det tidspunkt, hvor du bidrager med pengene og din pension, og at du ikke betaler nogen indkomstskat, når du først tager pengene ud i pension.
Bidragene til Roth IRA'er og 401 (k) planer er ikke kumulative, hvilket betyder, at du kan maksimere begge planer, så længe du er kvalificeret til at bidrage til hver.
Du kan bidrage til både en Roth IRA og en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsplan, såsom en 401 (k), SEP eller SIMPLE IRA, underlagt indkomstgrænser. Bidrag til både en Roth IRA og en arbejdsgiverstøttet pensionsplan kan gøre det muligt at spare så meget på skattefordelte pensionskonti, som loven tillader.
En Roth IRA er et godt valg, hvis du allerede yder regelmæssige bidrag til en 401 (k), og du leder efter en måde at spare endnu flere pensionskasser på. ... Investeringsvæksten på begge disse konti udskydes i skat indtil pensionering.
Endnu ingen kommentarer