hvad man skal gøre, når en medarbejder rapporterer om chikane

Rapporter straks Når en medarbejder kommer til dig med en chikane-klage, er det vigtigt at tage hurtig handling. Informer reporteren om, at du er forpligtet til at involvere HR. Uanset om medarbejderen er i fare eller ikke, beskytter øjeblikkelig rapportering af beskyldningen dem og din organisation.

1. Hvad sker der, når der rapporteres om chikane??
2. Hvordan skal en arbejdsgiver undersøge en klage over chikane?
3. Hvordan håndterer du beskyldninger om chikane?
4. Hvad vil politiet gøre ved chikane?
5. Hvad er de 3 typer chikane?
6. Hvordan undersøger du en klage??
7. Hvor lang tid varer en chikaneundersøgelse?
8. Hvordan håndterer HR chikane?
9. Hvordan håndterer du en anonym chikane klage?
10. Hvordan forsvarer du dig mod falske chikaneraftaler?
11. Hvad inkluderer chikane?

Hvad sker der, når der rapporteres om chikane??

En retssag kan kræve erstatning fra din arbejdsgiver for chikane, diskrimination og / eller gengældelse. Skader henviser til kompensation for relaterede tab, såsom afslutning af job, tabte lønninger og følelsesmæssig nød. Brug en advokat til at hjælpe dig med at søge skadeserstatning gennem en retssag, hvis du oplevede chikane i Californien.

Hvordan skal en arbejdsgiver undersøge en klage over chikane?

Her er nogle retningslinjer for at gennemføre en omfattende undersøgelse:

1. Tag alle klager alvorligt. ...
2. Start en hurtig efterforskning. ...
3. Beskyt fortrolighed så vidt muligt. ...
4. Opret en undersøgelsesfil. ...
5. Tag skridt til at forhindre gengældelse. ...
6. Forbered dig på at interviewe passende parter. ...
7. Interview klageren.

Hvordan håndterer du beskyldninger om chikane?

Ti vigtige skridt til at håndtere chikaneringskrav

1. Indsaml information: Find ud af detaljerne - tidspunkter, datoer, steder og hvad der faktisk skete.
2. Lav detaljerede notater om, hvad der blev sagt, gjort eller underforstået.
3. Find ud af, hvem der var til stede, da den påståede forseelse opstod.
4. Find ud af, om der er sket anden lignende adfærd - i så fald hvor mange gange og hvornår?

Hvad vil politiet gøre ved chikane?

Hvad kan politiet gøre ved chikane? Hvis du har det som om du bliver chikaneret eller forfølges, kan du anmelde det til politiet eller ansøge om påbud ved civilret. Det er en strafbar handling for nogen at chikanere dig eller sætte dig i frygt for vold.

Hvad er de 3 typer chikane?

Diskriminerende chikane

• Chikane baseret på race. ...
• Chikane baseret på køn. ...
• Chikane baseret på religion. ...
• Chikane baseret på handicap. ...
• Chikane baseret på seksuel orientering. ...
• Aldersrelateret chikane. ...
• Seksuel krænkelse. ...
• Quid pro quo seksuel chikane.

Hvordan undersøger du en klage?

Vær sikker på at du:

1. Lyt godt efter. ...
2. Spørg klageren, hvad de vil opnå. ...
3. Hvis det er relevant, skal du styre forventningerne og forklare, hvad der er muligt.
4. Forklar, hvor lang tid processen sandsynligvis vil tage. ...
5. Enig om, hvordan man holder klageren opdateret og involveret, og hvor ofte.
6. Forklar, hvad der vil ske næste gang.

Hvor lang tid varer en chikaneundersøgelse?

Afhængig af hvor mange vidner der er involveret, og hvor mange mennesker der skal interviewes, skal en undersøgelse tage 24-72 timer.

Hvordan håndterer HR chikane?

Tag enhver klage over chikane alvorligt. Behandl klageren med både respekt og medfølelse. Undgå at børste deres klage eller nedtone den. At vise, at du er åben og modtagelig for klager, tilskynder medarbejderne til at komme frem, når de oplever chikane på arbejdspladsen.

Hvordan håndterer du en anonym chikane klage?

Afvis klager bare fordi reporterens anonymitet gør det vanskeligere at undersøge. Antag, at klagen er gyldig eller ugyldig, inden du foretager indledende undersøgelser. Gengæld mod den mistænkte klager eller vidner. Diskuter sagen med alle, der ikke er relevante for efterforskningen.

Hvordan forsvarer du dig mod falske chikaneraftaler?

Her er nogle måder, du kan beskytte dig selv i denne situation:

1. Indse, hvor alvorlige beskyldningerne er. ...
2. Forstå omkostningerne ved et forsvar. ...
3. Grib ind inden afgifter. ...
4. Gør ikke noget. ...
5. Indsaml fysiske beviser og dokumenter. ...
6. Få kontaktoplysninger for vidne. ...
7. Efterforskning. ...
8. Anbringende.

Hvad inkluderer chikane?

Lov om civil chikane siger "chikane" er: Ulovlig vold, som overfald eller batteri eller forfølgelse, ELLER. En pålidelig trussel om vold, OG. Volden eller truslerne skræmmer, irriterer eller chikanerer nogen alvorligt, og der er ingen gyldig grund til det.