Hvornår kan en medarbejder gå på pension? ... Hvis en person ikke er statsansat, er den almindelige pensionsalder normalt 60 eller 65 år. En medarbejder kan ikke tvinges til at gå på pension, medmindre hans / hendes ansættelseskontrakt har en betingelse, hvor han / hun skal gå på pension i en bestemt alder, eller hvis en regel fastsætter datoen for pensionering.
Når du trækker dine midler ud ved pensionering, beskattes du igen. ... Hvis du ikke gør det, udsættes du for indkomstskat og 10% bøde, hvis du er under 59½. Bortset fra visse omstændigheder vil tidlige bidrag til tilbagetrækning fra en traditionel IRA også resultere i 10% bøde og skat.
Hvis du går på pension midt i en lønperiode, får du ikke en delvis orlovsopsamling. ... Den sidste dag i en hvilken som helst måned fungerer meget godt, fordi du bliver betalt til slutningen af måneden, og din pension begynder at løbe op næste dag.
Ved pensionering i begyndelsen af et år modtager du din udbetaling af orlov i et år med potentielt mindre indkomst, hvilket minimerer beskatningen af udbetalingen. ... Hvis du går på pension super tæt på den sidste dag i et år (31. december), modtager du ikke din årlige ferieudbetaling før det følgende år.
Ingen arbejdsgivere kunne tvinge dig til at gå på pension på grund af din alder, medmindre en obligatorisk pensionsaftale var inkluderet i din ansættelseskontrakt. Selvom det ikke er at sige, at du ikke kan gøres ret overflødig.
I de fleste erhverv er tvungen pension baseret på alder ulovlig. Selvom mange arbejdsgivere tidligere havde en obligatorisk pensionsalder, blev denne praksis til sidst forbudt af den føderale aldersdiskrimination i beskæftigelsesloven (ADEA). ... ADEA håndhæves af Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
401 (k) tilbagetrækninger vs.
Fordele: Du er ikke forpligtet til at tilbagebetale udbetalinger og 401 (k) aktiver. Ulemper: Hvis du er under 59½ år og tager en traditionel tilbagetrækning, får du ikke det fulde beløb på grund af 10% bøden og de skatter, som du betaler forud som en del af din tilbagetrækning.
Under økonomisk adskilte garantiprogrammer forsikrer PBGC en ydelsesbaseret pensionsordning for en arbejdsgiver og flere arbejdsgivere. ... PBGC forsikrer ydelsesbaserede pensionsordninger, der tilbydes af arbejdsgivere i den private sektor. De fleste ydelsesbaserede pensionsordninger lover at betale en bestemt ydelse; normalt et månedligt beløb ved pensionering for livet.
Du kan låne op til $ 50.000 fra din plan og have op til fem år til at betale alle pengene tilbage. Hvis du ikke betaler lånet tilbage til tiden, tæller det som en tilbagetrækning. Du skylder indkomstskat plus 10 procent bøde på hvad du ikke har betalt tilbage.
I 2020 er den årlige grænse $ 18.240. I løbet af det år, hvor du når fuld pensionsalder, trækker SSA $ 1 for hver $ 3, du tjener over den årlige grænse. For 2020 er grænsen $ 48.600. Den gode nyhed er kun indtjeningen før den måned, hvor du når din fulde pensionsalder, tælles.
Under denne regel kan du få en fuld socialsikringskontrol for enhver hel måned, du er pensioneret, uanset din årlige indtjening. I 2021 betragtes en person yngre end fuld pensionsalder for hele året som pensioneret, hvis den månedlige indtjening er $ 1.580 eller derunder.
I 2021, hvis du er under fuld pensionsalder, er den årlige indtjeningsgrænse $ 18.960. Hvis du når fuld pensionsalder i 2021, er grænsen for din indtjening i månederne før fuld pensionsalder $ 50.520.
Endnu ingen kommentarer